2009年卒JTBビジネストラベルソリューションズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	・志望理由・学生時代に力をいれたこと・自己PR ・やってみたい仕事
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・旅行業界・航空業界の現状・BTMについて・会社説明(各部門や福利厚生などについて) ・先輩若手社員の声・質疑応答【感想】社員の方は和やかで、社内には面白いイベントがあると感じました。

接触	ない

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	JTB他社の説明会でも「適性検査はあまり重視していないので出来なくても落ち込まないでください」と言っていました。私も全くできませんでしたが内々定をいただけたので嘘ではないと感じました。

雰囲気	普通
質問内容	【1次試験】面接官2：学生5 とても和やかな雰囲気で質問の内容としてはESにほぼ沿ったものでした。その他には資格やゼミや趣味のことについても聞かれました。【2次試験】グループワーク【3次試験】圧迫でした。面接の間ずっと「なぜうちなのか？あなたがこれまでやってきたこととうちの仕事はマッチングしないよ」と言われ続けました。
回数	2回

内容	ビジネスゲームで5～6人でグループを作り与えられた課題を達成するためにグループのメンバーで協力していきます。この時間は選考を受けているというよりほとんど遊びの感覚で楽しめました。ちなみに課題は達成できる方がいいとは思いますが、選考結果とは関係ないようです。

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	選考前は紹介していただけませんでしたが、内々定をいただいた後にOBを紹介していただきました。

内容	セミナーに出たこととホームページをみたこと

よかった点	人間性をとても重視している点
アドバイス	最終面接では圧迫されましたが、自分がなかなかその企業のことを理解できないのと同じように、企業側も自分のことはなかなか理解できないものです。面接で否定されるようなことがあってもそれは自分のことを理解していないからだと開き直って自分の考えをしっかりと話すことが大事だと思います。

よかった点

人間性をとても重視している点

アドバイス

最終面接では圧迫されましたが、自分がなかなかその企業のことを理解できないのと同じように、企業側も自分のことはなかなか理解できないものです。面接で否定されるようなことがあってもそれは自分のことを理解していないからだと開き直って自分の考えをしっかりと話すことが大事だと思います。

JTBビジネストラベルソリューションズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからJTBビジネストラベルソリューションズを志望する後輩へのエールになります！

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。