2010年卒ナプラの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書1枚と自由書式の自己PR1枚を提出。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業説明、若手社員からの仕事説明、質問など。説明会自体はとても短く（1時間未満）ESやアンケートの記入などもありませんでした。説明会出席者にのみ、後日メールによって書類選考の連絡が来ました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、学生時代頑張ったこと、ESの内容に沿った質問、業界について、自分の美容院選びのポイントなど。 2回とも個人面接で、学生1名：面接官2名でした。面接時間は2回とも20分前後でした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	競合他社もまわっていたので、各社の特徴を比較したりしました。また、自分の通っている美容院の美容師に話を聞いたり、業界専門誌を読みました。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	面接の際、距離が近く、話しやすい雰囲気だった。
よくなかった点	説明会数日後にESの提出の指定があったが、締切の指定がなく曖昧だった。説明会から面接の間に1か月以上間があり、モチベーションを保つのが大変だった。
アドバイス	同じ業界でも会社によってかなり雰囲気が違うと思います。自分に合った会社を見つけるためにも、多くの会社を見ることをお勧めします。

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卒業年：

2010年

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