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全員に通達すると言っていたはずなんですが(´◦ω◦｀)
私もまだ連絡来てないです…
受かった人にだけ連絡してるんですかね(´・ω・`)？
中旬と聞いていましたが、25になっても気配がないので不安です(´◦ω◦｀)
お返事ありがとうございます＞_＜
3月中盤って言ってましたよね（ ; ; ）びくびく待ちます(´・_・`)
まだ来てないです、
3月前半に受けたので
そろそろ来てもよさそうなんですけどねー
中旬と言っていたので、そろそろかなーと思ってたんですが、土日あけになるんですかね？全員に合否連絡ありますよね？
何も来てないです...
いつまでとか言ってましたっけ(´・_・`)？
がんばりましょうね！
よかった！誰もいないので寂しかったです笑
お互い頑張りましょう！
3月の説明会に参加しますよー！
説明会が選考の一部で、説明会会場で履歴書提出、ES執筆しました。(＞_＜)
進まれる方、頑張りましょう！
サイレントお祈りなのかと思ってたけど皆さん同じならまだ待ってみようと思います！
僕が何度もくおんさんに聞いて答えてもらっていたので、しつこくなってしまいました。
これからは止めます。
書き込み方、内容、頻度含め良くない事だらけでしたね。
不快にさせてしまって申し訳ないです。
謝ります。ごめんなさい。
そんなことダラダラダラダラここで書くなよ
どこだってそんな裏事情かかえてんだろ
そんな恨みはよそで発散させてくださいー
自分はさも客観的に真実をのべてるんですぅ(＞_＜)って書き方も気持ち悪い
筆記どんな感じなんでしょうかね？
作文にがてなんですよね、、、営業志望ですが
1次面接って10:45からの1回しかないのでしょうか…？
まだ予約フォームがないだけですかね…？
おなじくまだ来ていません(＞_＜)気になりますね。
私もまだです＞＜
合否の結果はって書いてあったので一応待つつもりですが…通った方にはきてるんですかね
今日中には来るはずなんですがまだ来てなくて不安です
サイレントなんですかね？
受けないのに書き込みありがとうございます！
変わったかどうかは残念ながらこの掲示板しか知りえませんが、変化は期待できそうにないですよね、、、（；´Д｀）
辞めさせる時に大事な人には取らない様な態度を取って保身ばかり考えているお役人のような人しか
いない様に見えたので、今の社長はそうでもないのでしょうか。
ただ、何冊かビジネス書を見ましたが、今迄の書き込みの様な対応って10年20年後を考えると
良くないような気がしますし、今の経営者達は10年後には居ないから、あとは自分の定年まで
良ければ後はどうでもいい、というように見えてしまいます。
よくゆとり世代で考え方やマナーがひどいと言われていますが、この考え方は間違っていて
今迄の書き込みの様な態度が働く人のマナーとして正しいのでしょうか、、、（；´Д｀）
1さんのお話で思い出したことがあるので、一部書き込みますね。
現在の社長についてです。
1さんが新卒で入ってちょっとつらい時期があったそうですが、その時に何度かわざわざ1さんの所まで行って話をされたそうで、1さんはとても感謝しているそうです。
あと会社を辞める時に他の経営者(前の社長も)はお疲れ様の一言もなかったそうですが、唯一現在の社長からはお疲れ様でしたという言葉を頂けたそうです。
他の経営者は自分が悪いと思って逃げたのかもしれませんが、現在の社長は逃げなかったように思いますよ。
受けたかったのですがやめました。
取締役達がここに書かれている事に対し何もしていないのが、悪いと思っていないのか悪いと思っているのに何もしていないのか分からないですが、子供は親の言う事ではなく背中を見て育つので、この会社に入社して同じ事をしてしまったりそれを悪いと思わなくなってしまう事が怖いです。
どの会社でも嫌な事や理不尽な事があるでしょうが、仕事以前の問題だと思いました。
yuk0さんが面接受けるまでに変わっているといいですね。
受けようと思います。
ただ、前経営者が企業ブログに企業は人が大切と書き込んでいながら
社員を大切にせずおざなりな対応をして自分の任期が終わるまで逃げたように見える事、
また今の人達もそのようなことをしているように見えます。
またお役所仕事を批判していながら、この会社やご自身の対応が東電やお役所的な気がしてならないので、
現在志望度は低めです。
やりたい事が出来そうなだけに今後試験中に状況が好転すればいいのですが、、、（；´Д｀）
＞sakuさんへ
受ける人少ないんですかね？
出すのってみんな結構ぎりぎりだったりしませんか？
＞くおんさんへ
受けないんですか？
たくさんの事を教えて頂いたのに残念です。
色々会社研究した結果信頼関係がなさそうなので、受けない事にしました。
取締役達の態度が違っていたり1さんの様な先輩が今もこの会社にいらっしゃれば受けてたかもしれないです。
sakuさん受かるといいですね。
もし受験者が少ないなら好機ですね。
今日エントリーシート出してきました!
今初めてこのページ見たのですが、受ける人少ないんですかね?
役員たちは自分の落ち度（やり方、情報不足、準備不足など）に目を向けることを恐れ、思うような成果が出ないと相手やモノのせいにして批判する「弱さ」を持っているように見えます。謝ったら立場がないとか自分の非を認めた事になり負けた気がするとか思っているのかもしれないですが、人として大切な事を捨てていると思いますし、素直に非を認めてお詫びできない人や会社は信頼されないと思います。そこで謝れる「強い」人や会社とは信頼関係を結べると思います。自分が何か不利益を受けてお店にクレームを入れたとき、ごまかしたり逃げるような対応をされるのと謝罪してすぐに代替案を出すなど丁寧に対応されるのと、どちらが信頼できるでしょうか？
現社長と次の社長と考えられる人で少なくとも10年位は、下記やここに書かれている考え方のままだと思われます。こういう考え方の会社だと認識した上で、それが良い悪いというよりも皆さんが会社選択する時に大切にされている事とマッチするかどうかや会社で何をしたいかをお考え下さい。それで、もしマッチするようであればぜひご入社下さい。
1さんから聞いた限り、その方は元社長ですね。
去年であれば1さんが辞められた時とずれてるようですので、書き込みの方が大切かは分からないです。
そうですか、、、
これ以上書き込んでいいのかどうか悩みましたが、もう一個お尋ねしたいです。
阿部安治氏はこの会社の元社長でしたよね？
この人の個人ブログらしきものを見つけたのですが、去年の8月くらいまで平日昼間に書き込んでたようです。
企業ブログで「仕事の価値は立っている足場では決まらない。何をやろうとしたか、何をやったか、で価値が生まれる」と書かれてましたが、
社員が辞めることよりも個人ブログの書き込みが大切なんですかね、、、（；´Д｀）
子供向け問題集を作っている教育関係の会社なのに、子供に教育する(悪い事したら謝りなさいという)事をしてない会社という印象でした。
直接は聞いてませんが、1さんは誠実そうな人でしたし悪い事はしてないと思いますよ。あと詳細は書けませんが、1さんの成績や資格でも不要な人なら、仮に入社できてもやっていく自信がないですね。
あと世の中の社長全員が松下幸之助の言葉や三顧の礼の様な事をやっている訳ではないと思いますよ。
お役所っぽい会社なのでしょうか？
それと、1さんは悪事をしたので叩かれたという可能性は無いですか？
松下幸之助が「原因をわれに求めよ」「経営がうまくいくのもいかないのも全て経営者に原因がある」と言ってましたし、
あと三顧の礼じゃないですけど、本当に必要な人なら例えばの様な事はしないと思うのですが、、、（；´Д｀）
1さんはもう昔のことと仰ってましたが、この会社の良いのも悪いのもお聞き出来ました。
お給料はこのご時世にも関わらず悪くない金額を頂けて有給はとりやすいそうですし5日連続休暇制度もあるそうです。人間関係も悪くなく離職率も低いそうですよ。
ただ、部署間の壁が厚く風通しが悪いという部分も感じていたそうです。
1さんが辞められたのは、会社との価値観の違いだそうです。
詳細なことは書けませんが、1さんは会社の社員が自分の子供や大切な人だとしたらどうなのか？と考えているそうです。
そして前社長や取締役達が1さんに対してとった態度は、1さんにはとても悲しかったし大切な人達には同じ事は出来ないと感じたそうです。
例えば自分の子供を叩いたら怪我してしまいました。
でもごめんの1言もなく手当てや病院に連れていくのもせず叩いた理由も説明せずに、これくらいで怪我してるよと陰で言っていたり、俺が叩いたんじゃないとか俺は叩くように指示しただけだから関係ないというような態度に、子供は悲しんでいる感じです。
多くの説明会に参加させて頂きましたが、私はこちらの説明会は好印象でしたよ。
知り合いのアルバイト先の校長先生のお友達がこちらの元社員らしいと聞きましたため、近々お話をお伺いしてみます。
説明会に出て、就職難のためか採用してやる的な感じしましたし欲しい人物像と説明会に出ていらっしゃった方々の傾向が違う印象でした。
感じよさそうな人ばかりで志望度高いので気のせいだと思いたいのですが、下の方の書き込みもありますしちょっと不安になってしまって、、、（；´Д｀）
2回書き込んでしまいました。