阪急阪神百貨店の秋冬インターン体験記(バイヤー、売場企画)_No.2209

阪急メンズ大阪の10年後の売場を企画する

1日目は阪急メンズ大阪の店舗やイベントなどのお話を店長の方から聞き、またバイヤーの方からバイヤーや販売員のお仕事についてのお話を聞きました。2日目は4?6人ずつのグループに分けられ、実際に1日目のお話を元に10年後にどのような店舗、売場にすればリアル店舗の百貨店の価値を維持できるかを考えました。

私の志望する職種はメイクアップに関することなのですが、接客業に興味があることや、阪急百貨店によく立ち寄ることがあることから興味を持ち、インターンに応募しました。実はこの2DAYSインターンシップは私の5回目のインターンだったのですが、それまでの5回全てが阪急阪神百貨店のインターンで、回を重ねるごとに志望度が高くなりました。そのくらい魅力的な会社です。

私と近い意見を持っていたからです。

若手の社員さんがたくさん活躍していて、実際に会社も若手社員にチャレンジの場をたくさん設けていたり、社員もやりたいことを上司にしっかり伝えられる環境だとわかりました。またベテラン社員、若手社員それぞれの欠けている知識や情報を埋めあって、お互いの考え方をきちんと受け入れてくれる関係に見えて素敵でした。

社員の方も10年後の百貨店がどうなっているか予想するのは難しいと仰っていたのですが、学生だけで実際に企画してみて、本当に難しく、時間も限られていたので完璧とは言えない出来のプレゼンテーションになってしまいましたが、売場企画の楽しさも知ることができました。

同じテーマで企画をするかはわかりませんが、初めましての学生と一緒にグループワークをすること、未来の売場を企画することはとても楽しく、また社員の方も皆さんフレンドリーで接しやすかったので、企画自体は難しいですがきっとステキな体験になると思います。