2017年卒ゆうちょ銀行の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由学生時代力を入れたこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	グループ各社の説明・社員との座談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	志望理由学生時代の取り組み
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	新聞記事や経済誌で会社の取り組み、力を入れていることを研究した。インターンシップや座談会を通して社員の方の働き方をうかがった。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考の結果連絡が即日あるいは翌日であったため、選考開始からスピード感を持って進んでいった。リクルーターなどの不透明な選考がなかった。
よくなかった点	グループ会社を併願していると1社のみしか内定を得られないらしい。
アドバイス	あまり早期に業界を絞らず色々な企業を見ておくといいです。業界研究を進めていくうちに志望度が変わることもあるので。面接では「素の自分をみせる」というよりも「自分の良いところを伝える」つもりで取り組むといいです。ただ面接官の質問にそのまま答えていくだけでは自分の強みや考えかたが伝わるとは限りません。上手な面接官ならばうまくそれらを引き出してくれますが、多くの面接官の場合工夫しなければ自分の良いところが伝わりません。自己分析でつかんだ自分の長所がどうすれば初対面の人に伝わるのか考えると良いと思います。

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