2019年卒ゆうちょ銀行の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・会社説明会 1時間半くらい。大きな会場で経営理念・仕事内容・先輩の動画などを見た。・個別相談（4月） 1回目は学生:社員が2:1で逆質問できる。若めの社員でした。・個別相談（5月） 2回目はエントリーシートとSPIを出し、通過連絡があった後だった。学生:社員が1:1で社員は年次が高めだった。ここで志望度をアピールできたら6月1日に選考フロー少なめで内定を貰えたようです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	webテストとテストセンターです。テストセンターはボーダー高め。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	★1回目（大阪）穏やか 1人目・がくちか・なぜ金融か・なぜゆうちょか・逆質問 2人目・がくちか・なぜ金融か・なぜゆうちょか・逆質問 ★2回目（東京）穏やか・雑談（エントリーシートに沿って）・したい仕事はなにか・逆質問 ★3回目（東京）穏やか・ゼミについて・雑談（趣味）・志望動機・転勤大丈夫か・選考状況 →その場握手
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・セミナーに行く（企業説明会、個別相談等） →2回目の個別相談で、いろんな部署の仕事内容を詳しく教えていただいた。・企業のパンフレット、採用HPを読む →行きたい部署の先輩の名前ややっている仕事内容を見ておいて面接で話せるようにしました。・中期経営計画を読む →企業のこれからのビジョンや、力を入れていることが詳しくわかりました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定後は人にもよるかもしれませんが他の選考状況を考慮してくれると思います。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	スピード感があった。1日に始まって翌日の1014時には毎回電話が来てその翌日に面接。
よくなかった点	前日に「翌日に東京で面接で」とお電話があり、日付変更が出来なかったため、その他の選考をキャンセルしなければならなかった。
アドバイス	・会社が求める人材であることをアピールすること（ゆうちょであれば、チャレンジング・誠実さなどをアピールした）・面接は練習で慣れる！ちゃんとだめなところを他人から聞き、PDCAを回してください！そしたら成長できます。

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卒業年：

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