年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 履歴書とエントリーシートを提出。 ESには、志望動機を200字以内で記入。 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界説明、企業紹介、コースの概要説明など。 各コースの方が壇上に出てこられて、仕事内容ややりがいなどについてお話しくださった。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字 |
内容 | 玉手箱 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 1次面接(個人)20分程度 ・これまでに受けた企業 ・志望度 ・臨機応変に対応した経験 ・自分への変化を感じたエピソード ・最近気になったニュース ・逆質問 ・最後に一言アピール 最終面接(個人) 20分程度 ・志望動機 ・希望勤務地 ・企業研究をどのようにしてきたか ・就活状況 ・これまでの経験で考え方や自身の行動で大きく変化させたこと ・自分がこの仕事に向いていないかもと思った時、どう対応するか ・窓口コースでの仕事をどのようにイメージしているか(具体的に) ・志望度 ・最後に1分で、自身が入社した時の当社へのメリット ・逆質問 最初に「今日はどこから来たの?」といった雑談から始まりますが、面接自体は会話形式ではなく、質問が次々ときます。 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 郵便局に足を運び、良い点と改善点を探す。 地域基幹職のセミナーは1度しかありませんでしたので、総合職のセミナーにも積極的に参加しました。 |
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拘束や指示 | 後日、電話にて入社意思の確認をするため、それまでに決断してほしい |
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通知方法 | メール |
タイミング | 予定通り |
コメント
総合職のセミナーに参加した際に、「何か聴きたいことがあれば連絡して」と学生に名刺をくださったこと。