2019年卒日本郵便の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	TAL

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接志望動機ガクチカや趣味の深堀印象に残った接客郵便局に足りないと思うこと、改善できる点二次面接志望動機(ESに書いたものをより詳しく) 郵便局に人を呼び込むにはどうしたらいいか郵便局員も営業の仕事をするがどうやって売り込んでいくか
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	まず最寄りの局でいいので実際に見てみること。そのときに自分なりに感想や改善を見つけておくと面接に役立ちます。HPからどういう商品を取り扱っているかも見ておいたほうがいいと思います。営業の会社でもあるので商品を理解しているか、そもそも営業として働くことをわかっているかどうかは面接で聞かれました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定承諾は電話で行うが、その際に他社の選考は辞退するように言われる。
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	結果連絡に時間はかかるものの、基本的に予定された日に通知される。面接も穏やかだった。ただし一次面接では自分のことについて、二次面接では実際に郵便局で働くにあたってのことについてかなり深堀された。企業研究をしっかりやっておかないと二次面接は難しいと思う。
よくなかった点	受ける人数が多いから仕方ない部分もあるが結果通知までかなり時間がかかる。面接が終わるごとに10日から2週間くらい結果待ちの時間がある。
アドバイス	就職課は最大限に使うこと！！自己PRや面接対策は一人でやるより就職課に見てもらったほうが早いし出来も良くなります。企業研究ではネット検索なども活用して幅広い情報を集めるといいと思います。実際に働くことになったら、という仮定での質問も多いので業務内容を調べた上で自分なりの意見を言えるようにしておくと他の人と差をつけられると思います。

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