2012年卒アイシン・ソフトウェアの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機 (200文字以内) ・自己PR(200文字以内)
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	普通の企業説明と、先輩社員との質問会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／理工系専門試験
内容	基本情報のような問題

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	受験者の技術レベルに関しての話が主だった。学校で何を習ったか、学校で習ったことを学校外で活かしたかなど
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	筆記テストと同じ日に行われる。筆記テスト後休憩を挟んでGDを行った。お題が「新しい一人用の乗り物を普及するにはどうすればいいか」を三つある方法の中から5～6人グループで話し合って決める。その後、大きいポスターに選んだ理由などを書いて発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	自動車部品メーカーを中心に調べた。

内定（内々定）

拘束や指示	内定承諾までかなり待ってくれる感じでした。とりあえず締切日を決められるが、まだ返事が無理そうなら伸ばしてくれる。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考プロセスが少なくて楽だった。面接が一回だけなので、同じことを何回も言わなくて済む（他の会社では自己PRを何度も言わされる）
よくなかった点	返事が遅い。面接を受けて内定をいただくまでに1週間かかった。筆記・GDの結果は2週間弱待たされた。
アドバイス	ここの会社は面接が1回だけと、かなり珍しいほうです。それまでの、筆記・GDでかなり落とされている印象があります。なので筆記・GDが重要だと思います。また、筆記・GDが通ると次にWEBテスト（玉手箱）をやります。具体的な手順は ES→筆記・GD→WEBテスト→面接→内定という感じです。かなり人をほしそうな感じでした。

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