Ｓｋｙの秋冬インターン体験記(SE)_No.4484

Skyの歴史や利益の出し方について、ゲームを通して学ぶ。

オンラインで開催され、グループで行うものと一人で行うものの2種類ある。私は、日程の都合により一人で行うものに参加した。
ゲームを一人で行い、人員の確保の方法を選択したり、SEとしてのプロジェクト内容を選択したりして、いかに利益を上げるのかという経営のシミュレーションゲームのようだった。要所要所でSkyの歴史や経営方法などの解説があり、企業についても知ることができる。

早期選考の連絡が来る。

経営方針や歴史については知れたが、実際に働かれている方の考えなどを知ることができなかったので特に変わらなかった。

一人で取り組んだため、他の学生との交流がなくわからなかった。

直接、社員の方のお話を伺ったわけではないのでこの一人で行うインターンシップのみでは、会社や社員の方々の雰囲気を知ることは難しい。ただ、その面に対してはWebサイトを見ると、たくさんの社員の方々のインタビューが載っているのでそこから得ることができると思う。文系や未経験の方も多く、教育に力を入れられているように感じた。IT系の企業というだけあり、専用ゲームを用いてのインターンシップに対して、とてもクリエイティブな印象を受けた。

Skyの歴史や、現在のような有名企業になるまでの経営方針や人員確保の方法を学べた。一日のみのインターンシップ(就業体験）でありがちな、時間の半分ほどが一方的な説明会のようなものということがなく、自分のペースと力で、考えて取り組むという体験ができた。SEについてだけではなく経営についても少し学ぶことができた。

選考もなく先着順で受けることができ、Skyの歴史についてや自分で考えて試行錯誤する経験ができるので、興味がある方は受けてみると良いと思う。日程が合うならば、一人ではなくグループでのものに受けるほうが、おそらく他の学生の状況やレベルを知ることができたり、協力することができたりするので、良いかもしれない。