レバレジーズの秋冬インターン体験記_No.814

レバレジーズに既にある事業部が5年後に売上10億円を達成するための施策を考える

1日目前半は社員紹介やチームビルディング、インプットセミナー、後半からワーク。2日目は昼までワークでその後発表。夜は懇親会だった。

選考フロー一部免除、社員との面談を多数設定してくれる

私が求める軸とのマッチングを感じた。社員の方が学生とフラットな立場で本気で向き合ってくれたことが印象深く残っているから。

本選考と面談設定の案内

学力レベルが同じくらい。でも完璧過ぎず、それぞれに一長一短がある

学生とフラットな立場で本気で向き合ってくれた。深夜に相談をしてもしっかり答えてくれた。仕事をする時は真面目に全力で挑むが、懇親会などはとてもラフな雰囲気でメリハリがある。全体を通してとてもいい印象しかなかった。

まずロジカルシンキングや問題解決思考などインターン以外でも使える汎用的なフレームワーク。2つ目に、自分がチームでワークをした際にどのように動くか、どのように考えるかを長所短所含めて客観的に理解出来た。

常に全力で熱く挑むこと、そして冷静に論理思考を操ること、どちらも必要とされます。それぞれの人にバランスがありそれを使いこなすのは簡単では無いですが、2日間終えたあとは自身の成長を実感出来ると思います。