2010年卒"アスパーク"の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	一見無関係でしたが、実際には説明会（セミナー）のときに書いた紙を面接官の方が持っていました。セミナーでの印象の良さも決め手になるのでは？と思いました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIレベルではないでしょうか。問題数が多かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	とても和やかでした（＾－＾）自己PR、バイトのこと、私の性格について。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	セミナーにて、あなたの夢は何ですか？という問いに対して紙に書き、発表する、というのがありました。このときの紙は提出し、面接のときに面接官が持ってらっしゃいました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	1次面接の際、次の2次面接までに、ネットでもなんでもいいからしらべてみて、と言われ、ネットや本で調べました。 2次面接ではそれを基に、PowerPointを使ってプレゼンテーションを行いました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	PowerPointを使ってプレゼンテーションをさせてくださった点。
アドバイス	PowerPointを使ってプレゼンテーションが可能な方は絶対にやった方が得だと思います！！

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