2010年卒CTCテクノロジーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に力を入れたこと学生時代に人から感謝されたこと・・・だった気がする
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターでのSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	特に変わった質問はないなぜCTCTか将来どんなことをやりたいか他はほとんどエントリーシートと履歴書に沿った質問
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットとセミナー時にとったメモ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	1次面接はしっかりと人物評価をしていると感じた。しっかりとした質問をしてきて、場合によっては詰まることもありそう。 2次面接は確認の意味合いが強いように感じた。ほとんど雑談で終わってしまった。
よくなかった点	選考開始が遅い点。4月からの選考開始は地方の学生にとっては辛い。
アドバイス	自分の中で「その会社ならでは」をしっかりと理解し、それをどう活かしたいのか、自分はそれによってどうなるのかを明確に言えるようにすれば面接は大丈夫。あとは、大学時代に「これだけは自信を持って頑張ったと言える」ということを作っておき、それをアピールすることが重要。

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