2011年卒CTCテクノロジーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・年齢・希望勤務地・課外活動・志望動機（400文字）・サービスマインドについて（400文字）・お花見会の幹事役になったとして、事前準備、当日の行動を詳細に記述してください（800文字）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	前半はCTCTの強みを中心に説明。中盤は3つに分かれた業務内容を詳しくまとめた動画を視聴。後半は先輩社員の方2人をお呼びいただいての質問タイム。アンケートを配られて書いた人から退出という流れでした。終わり際に先輩社員の方からIT関係の技術について教えてくださり、優しく接してくれた事が印象に残りました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・履歴書からの質問・学生生活の事・設計ではなく、なぜ構築運用保守なのか・勤務地について・社会観について
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	自己PR、選考としている情報通信を活かせるネットワークエンジニア、サーバエンジニアの職種を中心に説明会を受けました。リクナビの企業ブログ・みん職掲示板の過去ログを要チェック。

内定（内々定）

拘束や指示	10日以内
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接翌日に連絡を頂くなど、通知がとても早く説明会や選考の間、社員の方がとても優しく接してくれた事。
よくなかった点	最終面接で役員との距離が遠く、耳を澄ませないと質問を聞き逃しそうになりました。
アドバイス	面接では論理的に解答する事だけではなく、熱意を見せることが肝心だと感じました。「絶対御社で働きたい！」という強い想いを面接でぶつけると良い結果になると思います。

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