年 | 2013年 | 2014年 | 2015年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | ・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。 ・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。 |
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形式 | 採用ホームページから記入 |
服装 | リクルートスーツ |
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内容 | ・会社説明 ・グループワーク 個人ワークで資料の読み込み課題に対して結論を出す。 グループで議論して結論を導き、代表者が発表。 議論の途中でビジネス状況の変化を反映する資料が配られる。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 玉手箱 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 淡々と質問され、それについて答えていく感じ。自然な感じで笑いが起こればなおよい。圧迫と感じたとしたら、自己分析、企業調査などが不十分な証拠。 |
回数 | 4回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | いいところ、悪いところ。家庭との両立 |
内容 | 会社のホームページやもらったパンフを読み込む。人事、パートナー、社長のインタビューで親切にどんな人材がほしいか書いてあるから、普通に読めばわかる。 |
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拘束や指示 | 締め切りまでに内定承諾書の提出。かなり待ってくれるという点でいい会社だと思った。 |
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通知方法 | メール |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
あいさつ、ほうれんそう、アフターフォロー、自己分析、業界勉強、企業勉強…やるべきことをしっかり正しくやれば評価していただけるはずです。