2012年卒キュービタスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

キュービタスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからキュービタスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会当日にその場で書く形式
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明→先輩社員さんへ質疑応答→エントリーシート→筆記テスト

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIを勉強していればできると思います

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接（2：2）自己紹介・自己PR、今まで主体的に取り組んだこと、会社選びの軸・その軸に沿った志望動機、お客様にどういう風に対応するか・他社の選考状況（なぜその企業か）、質疑応答、面接の感想（一緒に面接を行っていた子の評価も聞かれます）二次面接（1：1）自己紹介・自己PR、今の大学を受けた理由、今まで受けてきた中で最も感慨深かった授業、電話応対の経験、お客様の身になった上でどのような応対をされると嬉しい（安心する）か、将来の目標（5年後・10年後）、これだけは言いたいこと、履歴書に沿った質問会社選びの軸を深く聞かれます。真剣な表情でつっこまれることが多いので、人によっては圧迫と感じるかもしれません。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6人ほどで協力して行うグループワークがあります。動きやすい服という指示がありますが、スーツを着用している方もいらっしゃいました。（私服5：5スーツ）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットやホームページを見ました。気になったところは、グループワークや面接で質問しました。同業界は3社しか受けていません。

内定（内々定）

拘束や指示	他社にも内定を頂いたことを素直に言うと、1週間ほど待ってくれました。
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

アドバイス	私は就職活動が不安であり、将来何がしたいのか明確でなかったため、できるだけ足を運ぼうと100社以上は説明会に行きました。そのため、1社1社の入りたいという気持ちが薄くなり、流れ作業のように就職活動をしていたことに気付きました。人によって活動の仕方は全く異なりますが、そこの会社で働くというイメージをもつことと、そこの会社で働きたいという情熱が大切なのかなと思います。私は、6社ほど最終面接で落ちました。その度に落ち込み、自己嫌悪に陥りましたが、結果が来た次の日でもあきらめず活動することで、家でじっとしているよりもモチベーショは上がります。辛いこともたくさんありますが、様々な業界の選考を受けてきて大事だと感じたことは、その会社で働きたいという気持ちとその裏付け、自信をもつこと、粘り強さだと思います。頑張ってください！

アドバイス

私は就職活動が不安であり、将来何がしたいのか明確でなかったため、できるだけ足を運ぼうと100社以上は説明会に行きました。そのため、1社1社の入りたいという気持ちが薄くなり、流れ作業のように就職活動をしていたことに気付きました。
人によって活動の仕方は全く異なりますが、そこの会社で働くというイメージをもつことと、そこの会社で働きたいという情熱が大切なのかなと思います。
私は、6社ほど最終面接で落ちました。その度に落ち込み、自己嫌悪に陥りましたが、結果が来た次の日でもあきらめず活動することで、家でじっとしているよりもモチベーショは上がります。
辛いこともたくさんありますが、様々な業界の選考を受けてきて大事だと感じたことは、その会社で働きたいという気持ちとその裏付け、自信をもつこと、粘り強さだと思います。
頑張ってください！

キュービタスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからキュービタスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。