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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・ITでチャレンジしたいこと
・学生時代に力を入れたこと
・仕事で重視すること
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 社員との座談会あり。
ざっくばらんで良かったと思います。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
内容 Webテスティングだと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 1次面接: 集団:社員2
・学生時代に力を入れたこと
・研究している内容
・なぜJSOLか
・なぜIT業界か

2次面接:  個人:社員2
・なぜJSOLか?
・がんばったことの詳しい説明
・仕事内容を把握しているかの質問
・具体的に何をしたいのか
・志望内容と会社の業務は合っているかどうか

どちらも圧迫ではないですが、論理性・整合性を
きっちりする必要があると思います。
ただ、どちらも面接官はいい感じの方でした。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ITを使って便利なサービスを考え、プレゼンせよ。
全員が最低1分話さなければなりません。
プレゼンの準備の時間も考えておくことをおすすめします。

あと、とにかく話す回数・声を大きくすればいいのではなく
社員の方々にとって一緒に働きやすい・働いているイメージ
がしやすい姿を見せる必要があると思います。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った

企業研究

内容 業界紙・業界に行っている先輩に聞いた

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 とにかく連絡が早かったです。
また、なぜ自分を採用してくれるかというのを各面接
ごとに教えてくれてすごく嬉しい。
よくなかった点 本社ビルの前だけ異常に風がきついです。
駅から結構時間がかかるので時間を持って行動されることを
おすすめします。
アドバイス ただただ巷にある某ランキングだけでなく
どこの企業にどういう魅力と強みがあるのかというのを
書き出してみるといいと思います。

JSOLの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからJSOLを志望する後輩へのエールになります!

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