2016年卒JSOLの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	例年通り
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己紹介、PR 学生時代にがんばったことチームで成し遂げたことなぜIT、SIか上記内容およびES、履歴書の掘り下げなぜ弊社か弊社のこと、どう見えているか他社の状況、志望度
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	今後の社会にIT企業が貢献できること

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPを隅々まで眺めた。座談会に3度参加した。

内定（内々定）

拘束や指示	志望度が高そうな場合は、内々定後は他社の選考はできれば辞退するようにやんわり言われる。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	早期に受けたからかもしれないが、通過の連絡は当日または翌日で1次面接開始から2週間程度で全ての選考が終了した。人事の方も非常に話しやすく、面接の雰囲気もよかった。最終では役員の方6名ほどに監視されながら、GDを行うのでかなり緊張するが、しっかり観てくれるので、自分の役割を見極めて発言、行動すれば良いと思う。
よくなかった点	電話が18時頃にかかってくるので、出られなかった場合にかけ直すか悩む。この時期は遅くまで残っておられるようなので、気にせずかけなおせば良いようである。
アドバイス	企業について、説明会レベルの話しか把握していない人が多すぎる。あなたがとても優秀ならば、問題ないかもしれないが、そうでないなら、せめてHPぐらい読み込んで、自分やりたい分野や業務ぐらいしっかり決めて面接に望みましょう。御社がこういう業界へのこういう業務を行っていて、私はこういう経験からこういうところに関わりたい。そしてこう成長したい。というような具体性を持って望めば、どこの企業へ行っても通ると思います。他社との違いは正直あんまりないので、最後は人の良さで押すしかないと思います。

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