2018年卒JSOLの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

JSOLの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ガクチカ ICT業界でチャレンジしたいこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員との座談会資料等々丁寧なほうだと感じた

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	図形を自由に動かして入社後の自分を表現する、というものがありました(名前を忘れましたすいません)

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本はESの深掘り、選考状況最終面接はGDの感想
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	おそらく毎回内容は変わる自分のときは「少子高齢化にITが貢献できること」 3人で時間は30分弱、社員3人くらいに囲まれていた

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同じ業界の企業の説明会やHP 社員の方々から直接聞く

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	毎回フィードバックがある企業のことをよく知ってもらった上で入社してもらおうという姿勢が強く感じられた
アドバイス	その企業の事業内容、自分のどんな強みが活かせるのか、将来の展望などをよく考え、丸暗記しようとしないことが大切だと個人的には思います。丸暗記は緊張や不安を誘発するだけであり、ただストレスが溜まるだけです。面接官とは楽しくお喋りをしながら自分の魅力を伝える、というスタンスでいると就活も楽しくできると思います。

よかった点

毎回フィードバックがある
企業のことをよく知ってもらった上で入社してもらおうという姿勢が強く感じられた

アドバイス

その企業の事業内容、自分のどんな強みが活かせるのか、将来の展望などをよく考え、丸暗記しようとしないことが大切だと個人的には思います。丸暗記は緊張や不安を誘発するだけであり、ただストレスが溜まるだけです。面接官とは楽しくお喋りをしながら自分の魅力を伝える、というスタンスでいると就活も楽しくできると思います。

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