2019年卒JSOLの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	学生時代力を入れたこと(200-400) ICT業界でチャレンジしたいこと(200-400) 働く上で大切にしたい価値観(選択)
形式	採用ホームページから記入

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	インターン生限定業界・事業説明・ITの今後について(役員クラスの方からの講演もあり) 今後の選考プロセスとその上でのアドバイス

接触	ない

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／性格テスト
内容	オーソドックスなWebテストの一種それほど難しくなかったので覚えてませんが、TALは出ました。

雰囲気	和やか
質問内容	1次(人事2：学生3) 2次(現場部課長級2:学生1) 2次までは志望動機と学チカの深掘り ①ESの内容やゼミの内容について自分で1~3分程度で話す②それに対しての深掘りの質問 3次(役員1:人事採用担当責任者1:学生1) ①会社に入って何を実現したいか②学チカ・ESの深掘り③どんな性格か④どんな時にストレスを感じるか⑤対立した際にどのように解決するか
回数	3回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	インターンシップでいろんな会社の雰囲気を体験しました。インターンに参加するとその後も企業の方と交流する機会なども多いので、そういった場で実際に働く社員の方からお話を聞くとよりイメージが深まるかと思います。ネットで得られる情報はそれほど大したことはないので、自分の足を運んで実際に社員の方と接する機会を多くすることが重要です。

拘束や指示	良い結果だったのでなるべく早く連絡をしようと思ったとのことで当日に電話をくれました。内定通知後に、これから話す内容で内定取り消し等はないと前置きされたうえで他社の選考状況を聞かれました。その場での拘束はなっかたがいずれ期限を定めるとのこと。より、会社を知ってもらうために人事抜きでの社員との面談と人事との面談を合計1.5時間ほど設けてもらえる
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	毎回選考結果の電話連絡が非常に丁寧で詳細にFBをもらえる。インターンについても非常に多くのテーマ且つ他では体験できないほど細かい体験や非常に多くの社員の方からのFBを頂くことができる。
アドバイス	インターンには絶対参加しておいた方がいい。とにかくインターンで社員さんとのつながりを作ってその後も合説やセミナーのたびに足を運んでとにかく足で情報を得る＆人事に顔を売る自分の理解も深まるし、人事の方も自分を理解してくれるので接する機会を多くするのは重要だと思いました。

よかった点

毎回選考結果の電話連絡が非常に丁寧で詳細にFBをもらえる。
インターンについても非常に多くのテーマ且つ他では体験できないほど細かい体験や非常に多くの社員の方からのFBを頂くことができる。

アドバイス

インターンには絶対参加しておいた方がいい。
とにかくインターンで社員さんとのつながりを作ってその後も合説やセミナーのたびに足を運んでとにかく足で情報を得る＆人事に顔を売る
自分の理解も深まるし、人事の方も自分を理解してくれるので接する機会を多くするのは重要だと思いました。

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