2014年卒エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからエヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・これまでに最も困難だった出来事と、それを乗り越えるために取り組んだこと。(400字以内) ・あなたの長所(30字以内)
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接(30分)：志望動機などは聞かれず、主にESの内容。現在までの就職活動を振り返っての心境。最終面接(20-30分)：ESの内容、長所・短所、就職活動の軸、志望動機、どのような仕事をしていきたいか。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5.6人で40－50分程度のグループワークだった。内容は実際に自分たちが、将来行う仕事の一部(人の異動など)で難しかったが、グループで協力することが重要だと思う。終わりには、このワークの意義や、フィードバックがあった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業のHP、就活サイト

内定（内々定）

拘束や指示	電話をもらったその場で、就職活動を終了する方に、内々定の詳細を伝えるといわれた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	選考は、とにかく学生のことを知ってくれようとしているのが伝わるものだった。待ち時間等も人事の方が話しかけてくれて、緊張をほぐしてくれたので、ありのままの自分で面接に臨むことができた。また、内定の連絡を頂いた際、選考の中で面接官や人事の方が感じた、自分に対する印象や面接での良かった点など、フィードバックをしてくれた。
アドバイス	就職活動を始める時、自分のこれだけは譲れないこと、「軸」を持ってください。上手くいかず、志望する業界だけでなく、幅を広げて探していくこともあると思います。その際も、軸を中心に、仕事選びをしてほしいと思います。大変だと思いますが、時には息抜きをしながら、前向きに頑張ってください!!

よかった点

選考は、とにかく学生のことを知ってくれようとしているのが伝わるものだった。待ち時間等も人事の方が話しかけてくれて、緊張をほぐしてくれたので、ありのままの自分で面接に臨むことができた。
また、内定の連絡を頂いた際、選考の中で面接官や人事の方が感じた、自分に対する印象や面接での良かった点など、フィードバックをしてくれた。

アドバイス

就職活動を始める時、自分のこれだけは譲れないこと、「軸」を持ってください。上手くいかず、志望する業界だけでなく、幅を広げて探していくこともあると思います。その際も、軸を中心に、仕事選びをしてほしいと思います。

大変だと思いますが、時には息抜きをしながら、前向きに頑張ってください!!

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