2015年卒エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己PR ・これまでの困難をどう解決したか・その経験から何を学んだか・志望度・他社状況・志望動機
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	自身がアクトの社員として、50人の人員の配属先をどう振り分けるか

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP見ました

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考及び内定を辞退するように言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	社員の方々が非常に魅力的でした。最終の前に対話会を開いてくれ、アクトに関する疑問を解消して面接に望めました。選考プロセスが非常に早い。
よくなかった点	拘束がねちねちしてて厳しい。魅力的な企業なだけにもう少し大きく構えていて欲しかった。
アドバイス	手当たり次第、就活に取り組むのは時間の無駄になってしまいます。・自己PRと志望動機（自身のしたいことが御社だからできる、また自身の強みを活かして御社に貢献できる、という相互関係）の2つがロジック立っていること・常に明るくハキハキと、是非こんな子を取りたいと思わせる印象作り以上2点のみがしっかりできていれば、たいがいの内定は取れます。実際に私は2月から就職活動を始めましたが、余裕を持って就活に取り組めました。ピンポイントに大切なことは何かを理解できれば、就活を楽しめるはずです。ぜひ楽しみながら頑張ってください！！

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