2018年卒TENGAの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ＨＰで志望動機など簡単な必要事項を記入したのち、履歴書と手書きのＥＳを郵送
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会、セミナー等はなし

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接は比較的和やか。二次はきっちりとした雰囲気だった。最終の社長面接はほぼ雑談というかんじで、リラックスして受けられました。特に変わったことは聞かれない。志望動機、入社後にやりたいこと、将来のビジョン、学生時代やこれまでの人生の話などをＥＳに沿って尋ねられる。特に入社後にやりたいことを詰めて尋ねられる。新卒は総合職採用ですが、具体的にどの職種でどのようなことをして、どういったことを達成したいのかしっかり考えておく必要があると思う。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実際にＯＢ訪問という形では、1人の社員さんにお会いしてお話を伺った。 TENGAを選んだ理由、社風、仕事面で大変なことなど、包み隠さず話してくださった。

企業研究

内容	企業研究について書きます・ＨＰで企業理念を確認・社員さんにお会いしてお話を伺う・イベントに参加して雰囲気を知る

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接の後、その場で握手。その場で意志も確認される。書類などは後日面談or郵送+電話で記入するとのことだった。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

アドバイス

新卒で入るのは非常に難しい企業ですが、どうせ無理だとあきらめずにチャレンジしてほしいです。
社員さんの訪問など、自ら能動的に動くことが求められます。この企業で働きたいということは、性の領域に関して強いビジョンは持っていると思うので、それを裏付けられるような活動実績が学生中に残せれば強いのかなと思います。頑張ってください。

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卒業年：

2018年

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