三菱地所レジデンスの秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.11971

地主に対してマンションの建設を提案する。

1日目：グループ交流、会社や業界について勉強、2日目以降の準備
2日目：実際のモデルルームで販売体験
販売部署の仕事内容の勉強、営業の一連の流れをグループで分担してロールプレイング、営業の方に質問タイム
3日目：社員さんの1日に同行
グループメンバーでいくつかの部署(用地取得、開発など)を分担して、社員さんに半日同行しながら、その部署の仕事を知る。
※2,3日目は逆の人が半数
4日目：それぞれが2,3日目の経験を持ち寄り、グループでマンション計画を立て、地主(ベテラン社員)にプレゼンテーション

参加者全員が一般より少し早い時期の選考、書類通過確約、グルディス免除

実際に様々な社員さんと関わり、会社の大事にしていることや雰囲気を肌で感じることができたから。

早慶上智旧帝が半数、MARCHも含めると8割
知る限り聞いたことのない大学はいなかった
実際にワークをしていても、慣れている人、頭が切れる人が多かった。

関わったすべての社員さんが穏やかで優しい人たちでした。

実際にロールプレイングをしたり、社外の人との打ち合わせに同行したり、失敗した案件を理由含めて説明していただいたことで、デベロッパーの仕事が机上から経験になった。

インターンで業界や企業への理解度が格段に上がったと同時に、同じ会社を志望するライバルから得る学びもあった。

業界のやっていること、三菱地所レジデンスの体系や仕事内容、雰囲気を学ぶことができた。例えば、案件を見つけてくるために街歩きで見ている点(職業病)を知ったり、不動産屋や他デベとの関わりも見ることができた。また、全体を通して、コミュニケーションが大変重要であることを学んだ。

当然のことだけど、業界や会社に興味をもって、積極的に動くことが大切だと思います。社員さんの数や時間は限られているので、積極的にいろいろな質問をする。大人数でのグループワークは上手なファシリがいないと、声を出さない人が空気になってしまいます。