NEXCO東日本の夏インターン体験記(事務系総合職)_No.5448

（開催エリアの）新潟県を訪れる観光客を増加させる方策について

1日目は実際にトンネルの内部に入り、関越トンネルの内部施設の見学を行った。（貯水槽、換気設備及び電力設備等）
2日目は動画による会社説明、若手の先輩社員の方との座談会、観光についてのグループワークとその発表を行った。座談会は職種ごとに分かれて、先輩社員1人に対して学生2人で、30分程度ずつ合計1時間程度行った。グループワークは発表まで含めて2時間程度を使った。

座談会を通じて、高速料金未納の人や事故を起こした人への対応、工事現場での旗振り等、縁の下の力持ちの仕事が感じたが、同時に、高速道路の安全を守り、サービスエリア等を通じて、地域貢献もできることに魅力を感じた。また、住宅手当等、待遇も充実しており、加えて多くの方が社員の印象が良さを入社の決め手としており、その印象は現在も同じとのことからも、待遇や働きやすさという面で魅力的だと思った。一方で、先輩社員の方の志望動機をお聞きし、先輩方と比べて私自身の高速道路との接点の少なさを感じ、採用の段階で刺さる志望動機を作るのが難しいのではないかと感じた。加えて、転勤エリアの広さ（関東、新潟、東北、北海道）も人生プランを考えるうえで気になった。
魅力は多いものの、自分の経験や今後の人生の考え方とミスマッチもあると感じ、志望度が上がるまでには至らなかった。

11月ごろに開催されたオンラインでの会社説明会・若手社員によるクロストークの参加案内とインターンシップ参加者限定のOB・ＯＧ訪問の案内が来た。

私（地方国立大）と同じくらいのレベル感の人が集まっていた。（他のグループのメンバーは地方国公立、上位私大等）

学生に対して丁寧な対応をしてくださる方ばかりだったと思う。座談会の際には、こちらの質問に一つ一つ丁寧に回答してくださり、見学会やグループワークの時にも積極的に声をかけて、フォローをしてくださった。また、社員の方同士も談笑し合っており、いい雰囲気だと感じた。

社会インフラに携わる仕事とはどんなものか理解できたと感じる。普段当たり前のように使っているインフラでも、修繕が必要となるケースや災害時に対応が必要となるケースがある。その中でも、当たり前に利用できる状態を維持するためにインフラを守る立場として、使命感を持って仕事をすることが求められていると思った。また、同時にインフラは地域になくてはならないものなので、必然的に地域との距離も近くなり、サービスエリア周辺地域などへの地域貢献の取り組みもしやすい環境にあると感じた。
また、会社自体も高速の建設などにあたっては発注者の立場であり、加えて、支社内では、グループ会社の社員の方も多くいる中で仕事をする立場でもあるので、マネジメント力が求められる仕事でもあると感じた。

社員の方が非常に和やかで接しやすい方が多かったので、仕事に関すること以外でも就活に関することなどなんでも聞くことができる雰囲気だと感じた。そのため、インターンの機会に、先輩方はどのようにして内定を獲得されたのか、どんな考え方を持っている方なのか（転勤に関すること等）をよく質問して、自分と会社とのマッチングを図る機会にするのもいいと思う。