年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | アンケート程度の簡単なものだった。 アルバイトや部活についても50文字以内だった。 |
---|---|
形式 | 採用ホームページから記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
---|---|
服装 | リクルートスーツ |
内容 | 会社説明会の後社員座談会があり何でも質問できた。 |
接触 | ない |
---|
形式 | Webテスト |
---|---|
課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
雰囲気 | 和やか |
---|---|
質問内容 | 会社選びの軸、サークル活動、学生時代のエピソード、入社して何がしたいか |
回数 | 2回 |
内容 | one day jobでGDをした。選考とは関係ないといわれるが確実に選考。店舗戦略を考える内容。 |
---|
OB/OG訪問は | しなかった |
---|
通知方法 | 採用HPのマイページ |
---|
コメント
うまくストレス発散・リフレッシュできないと余計に次の選考もうまくいかないので、開き直ることが重要です。