2016年卒パーソルビジネスプロセスデザインの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	自己PRと趣味・特技と語学
形式	採用ホームページから記入

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明から会社説明まで。具体的な仕事内容よりも、理念に対しての姿勢を明確に打ち出した内容でした。直後に一次面接が実施されるということもあり終始、就活生の緊張を解こうとする空気を作られてました。

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	最も主体的に取り組んできたこと。自己紹介。幼少期から現在まで、関わってきたコミュニティでの立ち位置と役割。就活の軸や価値観の深掘り。
回数	4回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	新卒採用ブログや企業サイトを閲覧。面接の最後に、質疑応答の時間を頂けるので、その時間を利用した。

通知方法	その他

よかった点	就活生の価値観や人間性を知ろうとする姿勢を強く感じられた。
アドバイス	自分のこれまでの選択・行動を突き詰めていくと価値観や人間性が客観的に見えてくるので、自分と向き合う時間を何よりも多く取って下さい。そこで出たものを、面接で話し面接官から指摘やダメ出しをくらい、練り直すというサイクルを回すと必要以上に怯えることなく、就職活動に取り組めると思います。

よかった点

就活生の価値観や人間性を知ろうとする姿勢を強く感じられた。

アドバイス

自分のこれまでの選択・行動を突き詰めていくと
価値観や人間性が客観的に見えてくるので、自分と向き合う時間を何よりも多く取って下さい。
そこで出たものを、面接で話し
面接官から指摘やダメ出しをくらい、練り直す
というサイクルを回すと
必要以上に怯えることなく、就職活動に取り組めると思います。

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卒業年：

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