2018年卒パーソルビジネスプロセスデザインの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と自己PR
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	・企業紹介+グループ面接・テーマ「自分が主体的に動いて成し遂げたこと」

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	その他
内容	CABでした。全く対策せず、手応えもありませんでしたがなぜが通過しました。あまり結果は重視しないかと思われます。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機/自己PR/将来のビジョン/興味のある職種/なぜITに興味を持ったかなど基本的な質問でした。最終面接では希望する職種の業務内容の理解を確かめるような質問がありました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	なし

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特にしなかった。面接を重ね、社員の方にあっていく中で企業理解を深めた。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定の電話の後に職員の方と面談があります。そこで拘束などについて話すようです。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	採用フローが早い。人によってはフィードバックしていただける。内面重視してくれているように感じました。
アドバイス	企業研究をしっかりすること。自分の目指したいビジョンをしっかり持つこと。拙い言葉でも自分の言葉で伝えればきっと面接官の方にも届くと思います。辛いこともあるかもしれませんが目標に向かって頑張ってください！

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