近畿日本ツーリストの秋冬インターン体験記(旅行企画)_No.2645

コンテンツタイアップツアー企画を考える

初めにグループ全体の概要について説明した後、アイスブレイクも含めたグループ分けをした。
グループごとに都道府県や市町村が割り振られており、まずステップ1としてその土地の魅力や課題について考えた。そしてステップ2ではタイアップするコンテンツについて話し合い、ステップ3で具体的なツアーを組み立てた。
10時半から17時という長い時間のインターンシップで、昼食休憩は好きな場所でグループの人同士で食べに行ったりしていた。

もともと旅行企画に携わりたいと考えていたが、勤務地エリアの希望は特に無かった。しかしインターンシップに参加して、エリアごとに徳食があり、特に近畿日本ツーリスト関東では、コンテンツタイアップ企画力において賞を受賞するなど大変力を入れていることがわかった。最後のまとめの話の中で人事の方が、この企画力に関して「他社を追従させない！」と力強く言い切り、誇り高いものなのだと感銘を受けた。

動画エントリーのお題内容からそれぞれが「こだわり」を持っている人だということが大変感じ取れたが、それぞれの「こだわり」を活かしきれていないように感じた。考える内容が特定地域のコンテンツタイアップ企画だったため、地域の知識や、その地域に関連させるようなコンテンツの知識が求められており、話し合いに上手く参加できていない人がいるように感じた。

人事の年配の人から新人の若い人が5人ほど担当していたが、昼食休憩の際に社員同士で話しているのを見て、社員同士の仲は良好に見えた。また、それぞれ現場を担当してから人事の部署に移ってきたようで、企画に対する熱意があり、誇りを持っているように感じた。

私は旅行企画に携わりたいと考え、様々な旅行会社の説明会やインターンシップに参加してみて、グループごとに、または同じグループ内でもエリアごとに、「こだわっているもの」や「軸」がそれぞれあるのだと痛感した。

旅行を企画、提供する上でどのようなお客様をターゲットにするか、どこを最優先にこだわるのかというのが企業ごとに色がある。自分が何ができて、何がしたいか、を考えることも重要だが、企業の色やこだわりにどれだけ「共感」できるかどうかが選考を進む指標になると思う。