2018年卒三井住友トラストクラブの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	あまり覚えてないがよくあるやつ。TG？

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	ガクチカ性格的な面をいろいろ自己PR 志望動機入社後にやりたいこと他社状況
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	若者にダイナースカードを知ってもらう？使ってもらう？ようにするにはどんなサービスが有効か。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	採用ホームページパンフレット転職サイト

内定（内々定）

拘束や指示	なるべく就活を辞めるように言われるが、続ける人もいた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	連絡が翌日に来ること。次の面接の日程があまり開かないこと。面接官の方は優しい方ばかりです。
よくなかった点	面接の電話連絡以外の通知がマイナビ経由のため、メッセージを見落としがちになってしまうこと。気がつかず、GDの予約をし損ね満席になって苦い思いをした。(後日追加日程がでた)
アドバイス	前身は外資系企業で、新卒採用もまだ2年目と、不透明なところが多く、不安に感じる事も多いと思います。 1～2年目のジョブローテーションで沖縄や大阪に配属されることもありますが、私はそれが悪いこととは思いません。他社に比べれば特殊な会社ですが。、採用ホームページなどきちんと読みこめば理解が深まりますし、途中で辞退するのではなく最後まできちんと質問することが大事だと思います。就活全般で感じたことは、自己分析を怠らないこと、志望動機をありきたりなものにせず、抽象表現を避けることが大切だということです。がんばってください。

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卒業年：

2018年

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