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選考スケジュール

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・自分を一言で表すと
・あなたが感じる社会の問題点
・入社後チャレンジしたいこと
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 きれいめの服装
内容 企業紹介と南部代表による講演

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式/作文
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/論作文/一般教養・知識/時事/クレペリン
内容 会社独自のテスト(国語、算数、英語、時事)
クレペリン検査
小論文(3年後どのような企業人になっていたいか)

その他にも、働く意義やチャレンジしたい事業などを書く機会もありました。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 一次: グループ面談 自己PR30秒
二次: グループ面談 自分を漢字一文字で例えると20秒
三次: 個人面談
四次: グループ面談 志望動機と就活の軸、自分の強み、働く上で大切にしたいことと自分に不足している部分
最終: 就活の状況、志望動機と就活の軸、チャレンジしたいことなど、
回数 5回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 採用ホームページ、会社パンフレット
座談会(選考を通過していくと案内される)
選考会を通しての質問
選考インターン(3次の後)

内定(内々定)

拘束や指示 他の企業を受けているか、志望度なと細かく聞かれる。
通知方法 その他
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 結果の連絡が早い。その場か1,2日以内の通知が多かった。座談会や選考インターンなど、会社を知る機会が多く用意されている。
よくなかった点 期間が長いこと。

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卒業年:
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  • 2018年
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  • 2016年
  • 2015年
  • 2014年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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