2018年卒パソナグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「私を一言で表すと」「あなたが感じる社会の問題点とその具体的な解決法は何ですか？」「入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？」
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明、社員の講演と座談会、社長の講演がありました。社員の方々（特に人事部の方）は笑顔で親しみやすく、会社全体を見ると「明るく優しい」イメージを抱きました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／時事／クレペリン
内容	英語・国語・数学・時事はそれぞれ25点ずつ。難しくないのでSPIの対策をすれば大丈夫です。クレペリンは別に実施。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次→グループ面接。自己PR。二次→グループ面接。社長の前で20秒で「自分を漢字一字にたとえると」。三次→人事の方と1：1面談。志望動機やESの内容などの深堀り。四次→役員グループ面接。1分ずつ「志望動機」「隣の人に質問」など。五次→人事部長と個人面談。やや圧迫。ESの深堀り。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会への参加でかなり企業や業界への理解が深まりました。また、選考途中で営業同行のインターンシップがあり、具体的な外勤業務を体験することができました。

内定（内々定）

通知方法	その他

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卒業年：

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