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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 通常の履歴書に加え、説明会後に指定の用紙に記入
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 業界説明、会社説明、社員の公講演。社長直々に会社説明をされていた。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 面接官によりバラバラです。学生時代に頑張ったことというベタな質問から、あなたにとって営業とは?という質問まで様々です。
回数 4回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 自分がほんとにやりたいことが何かということを突き詰めて考え、それをどこの会社なら実現できるかということを重点的に考えました。

内定(内々定)

通知方法 その他

コメント

よかった点 基本的に和やかなムードで進んでいきます。また選考が進むと、選考とは関係ない面談が実施されいろんなことを聞けたり、今までの自分についての評価をフィードバックしてもらえます。
アドバイス 12月から本格的に始まりますが、まずは焦ることなく、自分自身を見つめなおす時間にしてください。就活で一番やってはいけないことは、自分を見失ってしまうことだと思います。自分の中に一本しっかりとした「軸」を持つ。これが大切です。
自己分析をしっかりと行い、自分と企業のマッチングをうまくやっていきましょう。
就活が進んでいくと、選考が進んでいくこともあれば、もちろん多くの企業から「お祈り」をされます。しかしその結果に一喜一憂する必要はありません。
 就活はよく「恋愛」に例えられます。デートを重ねてお互いのことをよく知り、お互い好きになれば付き合うことができますが、片方しか好きにならなければもちろん振られてしまいます。それと同じで、企業研究をしっかり行い、面接(デート)で自分の魅力を伝える。そしてあなたが会社の求める人材であれば内定が出ます。自分に合うパートナーを見つけるためにどんどん行動し、いろんな企業にアタックしてください。そうすればいつか必ず内定はもらえます!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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