2019年卒井村屋グループの選考対策情報詳細

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井村屋グループの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・当グループへの志望理由をご記入ください。・井村屋グループの今後の可能性を思いつく限り挙げてください。また、あなたが社員になったとしたら、その可能性に対して、どんな行動をしたいですか。・井村屋グループの役割は何だと思いますか。あなたの考えをご記入ください
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明→質問会→抽選会（当たると井村屋の商品が貰える）とても和やかな雰囲気でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト／その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI、Webテスト、適性検査

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次集団面接面接官:学生/2:5 ・志望動機・井村屋の魅力二次集団面接面接官:学生/3:4 ・志望職種について深掘り・学生の本分は何か最終個人面接面接官:学生/4:1 ・OpenESの深掘り・井村屋で叶えたいこと →全ての面接で逆質問あり
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	『明日もまた来たい！と思えるような会社にするために、必要な制度、取り組み』（役割分担禁止）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業ホームページ学内説明会、企業説明会お店に足を運ぶ、商品を食べる笑

内定（内々定）

拘束や指示	拘束やオワハラはなく、まだ選考中だった企業を待ってくれた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	もともと食品業界すら第一志望の業界ではなかったのですが、ここの選考が進むにつれ、井村屋に対する志望度がどんどん上がって行きました。働いている方の雰囲気であったり、選考中も本当に1人ひとりの人柄を見てくださる企業だなと感じました。
よくなかった点	良くなかったわけではありませんが、挙げるとしたら、選考の期間が長かったことです。笑 3月に説明会があり、6月に内々定なので約3ヶ月間…ドキドキしている期間が長かったので覚悟（忍耐力？）は必要かもしれません。SPIもWebテストもあるので、対策は早いうちから取り組むことに越したことはありません。
アドバイス	個人の意見と言う形で構えていただければ大丈夫ですが、就職活動は早く始めれば始めるほど納得がいく形で終われると思います。とにかくいろいろな会社に行って、自分の目で見て、会社の人と話して、『この会社いいかも！』という自分の直感を大事にして下さい。縁というものは本当に存在すると思います。辛い時期ももちろんあると思いますが、一生に一度です。今が踏ん張りどきです。頑張ってください。応援しています。

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