2009年卒学情の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

学情の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから学情を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の後に配布されるアンケートがESのような扱い。感想、質問等。最後の面接まで使用されるのできちんと書いておくとよい。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	1、社長自らの熱い講演。 2、人事からの業界説明、会社説明。 3、営業3年目の社員による実際の企画サクセスストーリー紹介。 4、最後に質問会。

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	和やか。長い選考でじっくりと向き合ってくれる。こちらの考え、思いを面接官が引き出してくれた。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／その他
内容	特殊。 1、表、グラフから読み取る形式。　・CABが近い。　・SPIの内容も含む。 2、状況判断問題 3、性格適性

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	なぜ学情か。あなたはどんな人か。他社の選考状況は。入社後、何をしたいか。困難の経験について。つらい時どうするか。毎回最後に質問時間を設けてくれる。
回数	6回

グループディスカッション・グループワーク

内容	A社の採用を成功に導くための企画・提案。ワーク（30分）＋プレゼン（2,3分）その後質問会。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、HP、学情ナビ、面接時の質問

内定（内々定）

拘束や指示	その場で内定を頂き、その場で承諾書を求められた。一応、期限は1週間設けられた。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	じっくりと向き合ってマッチングを図る機会を与えてくれた。沢山の社員と会いたい、社内見学したいなど、こちらの要望を聞き入れてくれた。見学についてはその場で案内してくれ、対応の早さが感じられた。最終面接の相談に乗ってくれた。ノリが良い。
よくなかった点	少しラフな所。でもそこが学情らしさでもあります。笑
アドバイス	正直に！作った自分ではなく、素直な自分で。緊張するのは自分を良く見せたいと思うからです。自分に嘘はつかないで下さい。それが入社後のミスマッチの原因になることの一つでもあります。後、業界、企業研究は念入りに。面接官と自分、お互いが楽しんで会話することを心がけて下さい。今まで頑張ってきた自分に自信を持って、これでもか！と会社に、相手に自分を売り込んで下さい。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

学情の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから学情を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S