YKKの秋冬インターン体験記(事務系)_No.2462

YKKの海外会社における営業担当として、ファスナー受注増に重要な要素を明確にせよ、財務経理担当として会計情報から課題を抽出し解決策を考えよう

初めにグループでアイスブレイクをした後、簡単な会社説明があった。そして、早速グループワークに移った。40分でまとめ、挙手制で3グループのみ発表をした。フィードバックのあと、答え合わせがあった。最後に人事以外の現役社員3人による座談会があった。

もともとあまり知らない企業であったが、インターンに参加することにより理解が深まった。特に、世界72か国に展開し、海外生産が9割を占めるなどグローバルな点が魅力的であった。

京大、阪大、神大が3割、関関同立が7割と、学歴はそれなりに高かった。

とても落ち着いていて、真面目な人が多い印象であった。社員座談会では、3人の社員の方々が3グループを1ターム20分で回る形式（計60分）であったが、3人とも共通して質問に対する回答が丁寧であり、好感を持った。

まず、一つ目のワークを通して、BtoB企業であるがその先のCまで意識して営業することが大切だと学んだ。YKKは縫製工場に製品を売り込んでいくが、消費者に実際に売るスポーツメーカーなどのBuyerの状況も考慮しなければならないという大変さを痛感した。また、二つ目のワークでは財務会計と管理会計の違いを学び、経営陣に報告するための管理会計の重要性を理解した。

あまり興味の無い、馴染みのない業界や企業のインターンにとりあえず参加してみることをおすすめする。そうすることで視野が広がり、自分の志望する業界との関わりも見えてくる。今回のインターンはESのみの選考であり、合格者数も多いため、まずは提出することが大切だ。