キリンホールディングスの秋冬インターン体験記(エンジニアリング職)_No.2023

エンジニアリングコース（工場見学、グループワーク）

前半に工場見学を2か所行い、後半にその見学の内容に基づいた課題を与えられ、1チーム5人ほどで課題に取り組み、最終日に発表を行う。

噂ではあるが、インターン参加者の極数人だけがOB訪問と題して、選考が優遇されるイベントに招待されるようだった。

業務内容を聞く限りは、飲料業界であってもやはりプラントエンジニアリングということで、働き方が過激になる時が多そうであったから。また、転勤も非常に多い印象であった。

インターンの参加人数が20人前後ということもあって、かなり選考の段階で絞られた印象があり、志望度の高い学生が多かった。
学歴は、関東圏の有名大学が最大派閥ではだったが各地方の大学からの参加者も複数いた。

エンジニアリング職ということもあって、明るく元気な方が多いと思っていたが、この会社は落ち着いた人の方が多い印象だった。しかしながら、年齢以上に見た目にこれまでの苦労の色が見える社員の方が多かった。お酒はやはりみんな好きなようだった。

ユーザーエンジニアリングに対する理解と、飲料にまつわるプラントエンジニアリングの知識を学ぶことができた。また、グループワークを通じて課題に対する向き合い方と、社員に向けたプレゼンのコツなどを学ぶことができた。

この会社はインターンシップ参加者からおよそ6割の内定者が出るようです。採用人数がとても少ないので、インターンシップへの参加は本選考を有利に進める要因になると思います。しかしながら、インターン内の競争率も非常に高いと思います。