2009年卒不二製油グループ本社の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究内容・モチベーションが上がる要因と下がる要因・学生時代に力を入れた取り組み・関心を持った点
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要説明、研究開発職社員への質問コーナー、一次面接

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／事務処理テスト／一般教養・知識
内容	不二製油独自の問題です。スピード勝負。結構疲れます。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	他社選考状況や不二製油の志望度について、毎回細かく聞かれました。勤務地については、海外転勤も聞かれます。質問内容は、極めて普通でした。一次⇒1：1。10～15分位。二次⇒2：2or2：3。15～20分位。GWと筆記も。最終⇒4：1。15分位。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	二次選考が、GW＋筆記＋面接。GWは10人位で1チーム。その後の面接と食い違わないように、アピールポイントを考えた方が良いかも。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	最終面接の前に、若手社員の方と30分程度、お話する時間を設けていただけました。何でも聞きやすい雰囲気で、とても良かったです。

企業研究

内容	会社案内、ホームページ、説明会等で社員さんへ質問。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	通過の連絡が早く、次の選考にすぐに進めるのが良かったです。二次面接からは、交通費を全額出していただけます。社員さんの雰囲気がとても良く、いろんな角度から学生を見てくれていると感じました。
よくなかった点	しいて挙げるなら、選考での拘束時間が長い点です。最終まで行っても結構落ちる、というのも不安。ほかはとても良かったです。
アドバイス	早くから活動し、自分のやりたいことをできるだけ早く見つけると良いです。私はプレエントリーは200社以上しましたが、ESを出したものの説明会に行って合わないと感じたり、自分のやりたいことと違うと思った企業は受けなかったので、実際に望んで選考を進めた企業は10社位だったと思います。やりたいことが明確で、プラス自己分析が出来ていれば、一次や二次の面接は通ります。最終まで行かずに落ちるのは実力や努力不足、最終で落ちるのは相性が悪いだけ、だと思います。

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