2012年卒三井情報の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

三井情報の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから三井情報を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	※ESはセミナー時に記入・力を入れた活動・その経験で得た強み・将来取り組みたい仕事と目指す姿・他社選考状況
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	独自の問題。難易度は普通だが、いかんせん時間がない。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【一次面接】学生6：社員2（1時間弱）・頑張ったこと・業界とMKIの志望理由【二次面接】学生1：社員2（40分）・自己PR ・業界とMKIの志望理由・この業界に就くに向けて何か勉強しているか・興味あるIT業界の出来事は・人生で困難だったこと・ゼミについて・選社軸＋性格適性検査15分【最終面接】学生1：社員2（30分）二次とあまり変わらない質問内容だが、やりたい仕事について深く聞かれた
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次面接時に15分ぐらいのグループディスカッションがありました。グループとして答えを出す必要はなく、話し合った感想を聞かれます。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナー、懇親会、ネット、企業情報誌など

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	選考途中で社員の方との懇親会があり、企業理解を深められたこと。また、人事の方含め社員の方が学生に対して優しいこと。
よくなかった点	最終面接後、内々定の連絡までが長い。（1週間以上待った）
アドバイス	無い内定・お祈りメール・友人の就活状況などによって不安が増していきますが、とにかく行動しましょう。その行動の結果、企業に対して熱意を伝えられます。「面倒くさい精神」を持つことが一番の悪影響です。しかし、就活だけに専念するのではなく、ある程度の息抜きも精いっぱいしましょう。社会へ出てからもオンオフの切り替えは大切ですので、その練習の意味も含め。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

三井情報の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから三井情報を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

三井情報

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S