2020年卒三井情報の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2018年							2019年												2020年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究・ゼミ内容、自己PR、IT業界志望理由、学生時代頑張ったこと、将来像・入社してやりたいこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	2月の1DAYインターンアップに参加。これに参加すると、早期選考に案内される。インターン自体は選考とは無関係。早期選考は1次面接、ES、Webテストの3つ合わせて1stステップ、最終面接が2ndステップ。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	独自のものなので対策しようがない。しかし、内容はSPIにも出てくる問題と同じようなものなので、SPIを勉強しておけば問題ない。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次は人事部長と1対1で20分。質問内容は自己紹介2分（入社後は自分の長所を活かしたいと語った）、長所をプロジェクトでどう活かすか、その際言うこと聞かない人がいたらどうするか、ESで気になったところ、逆質問10分（5個質問した)。また、ITと関連のない学科なのになぜITかを結構聞かれた。最終は役員と人事部長と2対1で30分。自己紹介、なぜMKIか、なぜIT業界か（留学経験があったため、なぜ商社やメーカーではないのか結構聞かれた)、逆質問。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	基本的にMKIが第1志望である理由を説明するために、CTC、SCSK、日商エレクトロニクスといった同業他社をかなり調べ、差別化を図り志望動機を作った。また、他のユーザー系、メーカー系、独立系とも差別化を図るため徹底的に調べた。

内定（内々定）

拘束や指示	自分の場合、面接でその場で内々定を頂いたが、他の学生は3月中までに決めてくれと言われていたみたいだった。交渉次第では3月過ぎても待ってくれると思う
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	面接前に社員さんと30分ほどラフに会話する時間が設けられており、そこでかなりリラックスできる。採用担当の人も社員さんも雰囲気が非常に良い。
よくなかった点	恐らく、エントリー者数に対して採用担当の社員さんが少ないため、連絡等はどうしても遅れてしまうように感じた。しかし、これはどのIT企業においても同じに感じた。NTTデータに関しては、OB訪問希望のメールを送り、返信がくるまで1カ月かかった。
アドバイス	MKIは海外展開をしている一次請けのSIerであり、大手SIerと事業内容や働き方は同じであるが、社員数はそこまで多くなく、会社の規模も大きくはない。そのギャップに魅力が感じれるかどうかだと思う。自分は、仕事内容、海外赴任のチャンス、社内転職のしやすさ、社員の雰囲気を軸に企業を選び、MKI、SCSK、NTTデータの3社に絞った。最終的な決め手は裁量が持てるかどうかで判断し、MKIを選んだ。軸選びが大切だと思います。

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