伊藤忠食品の秋冬インターン体験記(営業職)_No.2247

伊藤忠食品としての新しいビジネス?価値を考えよう

最初に企業説明をしていただいた。その後、事前に私たちが提出したインターンシップ課題である「食の20年後について」のレジュメをもとに、5人1班になって意見をまとめ、発表する。最後に先輩社員との座談会。

早期選考の案内が届く。

書類選考のもと通されたメンバーだったので、とてもレベルが高かった。安易に業界研究のつもりで参加した自分にとっては、本気で商社を目指している人との差が感じられ、この人たちと共に働くと考えた時に足を引っ張ってしまうと感じてしまった。本気で商社、伊藤忠を考えている人にとっては、為になるインターンシップだと思う。

単なる学力や知識だけに収まらず、コミュニケーション力や、難しい話を簡単にまとめあげる力、相手の話に矛盾があれば即座に気付く力など、総合的にレベルが高い人の集まりだった。

とても気さくで話しやすい方ばかりだった。
先輩社員の無茶振り（スケジュールには組まれていなかった自己紹介）に、後輩社員がその場で応えて自己紹介をする、など、体育会系のノリがわかる人が多いように感じた。

商社の表面的な紹介はもちろん、伊藤忠食品ならではの事業内容や展望など、かなり踏み込んだところまで教えていただいたので、企業研究にとても役立った。また、同じく21卒として就活をしている仲間たちのレベルがどれだけ高いかを思い知らされ、自分のレベルが低いことを改めて学べた。

書類選考で提出する際の企画書は、他の企業のエントリーシートと比べてより時間をかけなければいけないものです。それを逆手にとって、他の人より丁寧に、時間をかけて、筋を通して作成すれば、人事の方の目にも留まると思います。