2006年卒くら寿司の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、学生時代力を入れた事　アルバイトの経験社長の随筆を読んでその感想を言う
回数	2回

内容	グループワーク「理想の店長とは？」というテーマで店長を何かに例え、それを模造紙にまとめる。内容は問わず、楽しくグループワークに取り組めたかを評価

OB／OG訪問は	しなかった

内容	くらコーポレーションのHPを見たり、説明会で貰った資料を読みました。

通知方法	郵便

よかった点	人事の方が非常に明るく、こちらの緊張をほぐそうとしてくれました。面接自体は非常に和やかな雰囲気で行われました。
アドバイス	早い段階より説明会の情報を入手した方がいいです。

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卒業年：

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