2007年卒キタムラの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

キタムラの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからキタムラを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機、最も力を入れたこと、リーダーについて、企業選択の軸など。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店舗見学と面接時で色々質問しました。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	すべてがとてもよかったです。人事の方がみなさん本当にいい方ばかりで、感動しました。選考通過の連絡も予定よりも早かったです。内々定のご連絡をいただいたとき、「色々な企業を見て比べてください。その中にキタムラも入れてくださいね。」と言っていただけて、心が軽くなりました。本当に理解のある会社だと思います。
アドバイス	面接を「楽しめる」会社を是非見つけてください。面接は会話なので、一方的になるのではなく、面接官といかにお話ができるか、で決まるように思いました。

よかった点

すべてがとてもよかったです。人事の方がみなさん本当にいい方ばかりで、感動しました。選考通過の連絡も予定よりも早かったです。
内々定のご連絡をいただいたとき、「色々な企業を見て比べてください。その中にキタムラも入れてくださいね。」と言っていただけて、心が軽くなりました。本当に理解のある会社だと思います。

アドバイス

面接を「楽しめる」会社を是非見つけてください。
面接は会話なので、一方的になるのではなく、面接官といかにお話ができるか、で決まるように思いました。

キタムラの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
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