2009年卒キタムラの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	「笑顔最大化プロジェクト」をテーマにしたグループワークがとても楽しくできた。話しやすい人が多かった。座談会では数人の社員の方々とお話できる時間があった。笑顔がとても素敵だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI(テストセンターで受ける)

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【一次面接】面接官：学生＝1：6(約1時間半)1自己紹介、2学生時代に頑張ったこと、3キタムラに共感すること、4質問　　じっくりと話を聞いてもらえた。とても和やかな面接だった。【二次面接】面接官：学生＝1：1(約1時間)1アルバイトについて、2学生時代頑張ったことについて、3転勤について、4店舗見学の感想、5質問。かなり会話といった感じだった。【最終面接】面接官：学生＝1：1(約30分)1自慢できること、2転勤について、3リーダーシップとは、4就活をする上での基準、5キタムラとマリオならどちらで働きたいか、6キタムラに魅力を感じた点について質問、7質問
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、店舗見学

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	毎回名刺を頂いた。じっくり時間をかけて聞いていただけた。選考が進む度にキタムラの人の魅力を感じた。
アドバイス	飾らず、正直にありのままの自分でいることが大事だと感じた。ここの面接では、「そう言うと思ったよ。」と「正直だね。」とよく言われたんで。

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