2005年卒アイフラッグの選考対策情報詳細 (2024/10/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

アイフラッグの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからアイフラッグを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社員との交流会がある。「仕事の厳しさ」「ビジネスというものの現実」「大人の世界」会社のことからプライベートなことまで何でも話して頂いた。はじめは、本音トークに戸惑い圧倒されクラクラしてしまったがこんなに詳細に説明して下さる会社はなかったので結果的には会社の判断材料を多く得る機会となった。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	奇抜な質問はなく、履歴書に沿った一般的な質問ばかり。集団面接であっても学生全員がそれぞれ全く別の質問をされた。社長との最終面接では、履歴書の他に説明会の時に提出したアンケートに沿った内容についても質問された。私はコミュニケーションスキルが決して高い方ではなく自然な会話の流れの中で行われる面接が苦手だったため、質問に的確に答える意味でも自己分析と企業研究は不可欠だと感じた。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社HP、運営しているポータルサイトはもちろんだが、その他会社に関わるサイト（社長が講演している映像など）も全て隅から隅まで拝見し、自分なりにまとめてみた。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人材開発室の方の対応が迅速
よくなかった点	一度くらい個人面接をしていただきたかった
アドバイス	自己分析と企業研究は不可欠だと感じました。特に自己分析は何度もやった方がよいのではないでしょうか。『面接官の本音』(日経BP社辻太一郎）という本がお勧めです。マニュアル本を読むより、この本を読んで自分なりの視点で就職活動と向き合って下さい！

アイフラッグの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからアイフラッグを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

アイフラッグ

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S