日清食品ホールディングスの夏インターン体験記(技術職)_No.17792

企業説明や座談会を経て、自分が日清食品で成し遂げたいことを考える

まずは座学として、企業説明と、部門ごとの技術職の職種説明を受けた。その後、座談会で3人の社員さんとお話し、説明中に気になったことや質問を解消する場があった。最後にグループに分かれ、各個人が日清食品で成し遂げたいことを発表し、共有した。

インターン参加前は、「なんか面白そうな商品をつくっている会社」という漠然としたイメージがあった。しかしインターンに参加したことで、常に面白い商品を提供する裏には技術職の社員のスピーディな商品開発体制や、マーケティング力があるのだということが分かり、自分もそのような商品を創り出す側になりたいと感じたから。

グループワークで滞りなく進行したから。一人当たりの意見の発表時間が人事から指定されていたが、それを守る学生と守らない学生がいたので、今後自分も気を付けようと感じた。

日清食品が、自分の思っている以上に商品開発においてスピーディさを重視しているということが分かった。インターン参加前は、大手企業は新商品開発に対する腰が重く、その頻度が高くなかったり、挑戦的な商品はつくれないのではないかと感じていた。しかし、若手でも挑戦できる環境があり高品質な新商品を素早くつくっているという社員さんの実例を聞き、その考えが覆された。

日清食品の商品やその歴史についてもっと調べておけば、座談会での質問内容が具体的になってよいと思う。また、冬にもインターンがあるが、冬インターンに参加したほうが内定がもらいやすいようなので、夏インターンに参加することで冬インターンへの意欲を示すことがっ出来ると思う。