2012年卒日清食品ホールディングスの選考対策情報詳細

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日清食品ホールディングスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究内容(80字)、学生時代に一番頑張ったこと、どうやってEARTH FOODを創造するか、人生で一番好奇心を刺激されたこと、～と私(～は製品)、日清食品グループの戦略立案の概要
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIよりも簡単

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	動物でたとえたら何か、また何でそう思ったか。車の部品でたとえたら何か、また何でそう思ったか。御社で貢献できることは何か。将来はどういう風になりたいのか。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネットのCSRを中心によみました

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接後の連絡が早い。　面接時に和やかな雰囲気を作ってくれる。
よくなかった点	最終までグループ面接だったのはきつかった。自分が話す時間ほとんどなかったです。
アドバイス	面接をマニュアル通りにやってる人は選考が進むにつれていなくなりましたので、必ず自分の言葉で伝える訓練をした方が良いです。自分が相手に伝えたいことを、短く、簡潔に、わかりやすく話す訓練も大事です。頑張ってください

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