2014年卒ココカラファインの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社風を感じる和やかな感じ。ごく普通の説明会で、説明会後に質問の機会があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	人事面接はグループ面接で、1対2。面接官は3人で、3組同時に面接でした。私が当たった面接官の人は恐らく人事部長の方で、若干圧迫気味でした。なんだが試されているかのような感じがしました。他の学生の子に聞いてみたら和やかなようだったので、WEBテストや履歴書の内容で人を分けているのかもしれません。 GDと同じ日でした。役員面接は2対1。とても和やかな感じでした。しかし色々メモを取っていたため、緊張しました。おもに学生時代のことについて聞かれました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	1組5～6人、4グループに分かれて、ディスカッションです。最後に各グループ発表があります。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ、説明会の内容、店舗見学。同業他社と比べた。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	最終では通行費として2000円頂きました。選考フローが、説明会→人事面接＆GD→役員面接でWEBでの適正テストだったため、企業に訪問する日数が少なくて良かったです。
よくなかった点	独自の採用ページでの通知だったので、メールが来ず、こまめに採用ページをチェックしなければならなかったので、メール通知をして欲しかった。
アドバイス	OB・OG訪問するくらいなら、実際に店舗に行ったり説明会までに企業のことを調べて、説明会の時に質問した方が良いと思います。（金融などの独特の業界は違うかも知れませんが…）就活は時間とお金がかかるため、効率よく行うべきだと思いました。また、ほとんどの企業で学生時代のことと自己PRについて深く掘り下げて聞かれるので、自己分析をしっかりとしましょう。面接は緊張して上手く話せなくなるかもしれませんが、聞かれたことに対して明確に返答出来れば大丈夫です。むしろ言い訳っぽくダラダラ補足してはマイナスです。そのため、友人同士で良いので暇なときにでも質問しあい練習してみてはどうでしょうか。あとは行きたくない企業に保険をかけて受けないこと。これは私の経験ですが、私自身不安で行きたくも無い会社を受けてました。そうすると結局志望度の高い会社にかける時間も少なくなってしまうし、結局最終まで行っても落ちてしまいます。結局途中で半分以上、選考辞退し時間を無駄にしたなと思いました。意外と就職活動は、しっかり情報入手すれば上手くいくと思います。スケジュール管理と体調管理に気をつけて、学生生活を楽しみつつで良いと思いました。

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