年 | 2013年 | 2014年 | 2015年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 少人数で、ごく普通の会社説明会でした。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | ほぼ性格テストで判断されていると思います。自分の場合、半分しか出来なかったが、一次面接の連絡が来た。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 一次面接-個人面接-面接官は人事の方と現場の責任者 志望動機、全国転勤可能か、免許あるか、店舗に行ったか、適性検査の結果を見ていろいろ聞かれました。 二次面接-個人面接-面接官は人事部長と取締役 内容は一次面接とほぼ同じでした。唯一の違いは適性検査の質問(一次はリーダーシップ、二次は人を巻き込む力) |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | パンフレット、ホームページ、店舗見学 |
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通知方法 | 郵便 |
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コメント
最終面接まで進むと交通費が出ます。
学歴は関係なし
②実際に店舗に行ってみよう。
③周りの人と相談しましょう。
④体調管理
頑張ってください。