年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機、関心のある事業または製品、その事業でやりたいこと、研究テーマ、クラブ・サークル、自己PRなど |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 一般的な会社説明、研究所見学、若手社員への質疑応答、A4一枚の作文(見学の感想文&自己PR)、そして最後に4~5人での集団面接、と盛り沢山の内容。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート/作文 |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | SPIみたいなモノ。難易度がかなり高いが、あまり選考に関係ないと思った。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 集団一時面接ではクラブのことや研究への質問、ただし30分なので一人3~5個ぐらいの質問。 人事部長との1対1の面接は一般的な質問、約30分。 技術面接は研究内容オンリー30分、基本的に全て和やかでした。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | リクナビで興味のあるところにエントリーした。エントリーシートを書くときや面接前日は企業のHPや四季報を用いて思いっきり研究した。 |
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拘束や指示 | 推薦書の提出 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
全てが和やかな雰囲気だったので、ぜんぜん緊張しなかった。
一次も最終もやる内容が多いのでちょっと体力がいる。